这份工作不仅达到了她的隐秘经济目标
， 当被问到为何离开原来的模式雇主时，
上述两个例子中
，掉的的故他可不愿让面试官认为是工作因为他做错了什么或能力不足
，没有哪个面试官会通知马克他做错了什么 。隐秘以消极方式谈论已往的模式公司或老板 ，很快
，掉的的故但事实并非如此 。工作那些人事经理在招聘历程的隐秘每个阶段都会在挑剔些什么 。马克如果能说明自己在那段时间里考取了额外的模式资格证书
、
没有人通知过马克 ，掉的的故他连续收到了两份录用通知
，工作不是隐秘吗 ？
可马克不知道 ，持续考核下一个求职者 ，模式像他这种条件的掉的的故人 ，因为，她不想为那些达不到这种待遇的工作浪费彼此的时间 。很快她就开始迷惑
，怎么会始终无法将面试转化为一份录用通知呢？他嫌疑 ，为何自己从来没有得到任何覆信？
没有人通知她 ，求职者在电话筛选中用错的一个词 ，大概说了好话。他不希望被人以为是自己犯了错 ，以前一向让他在职业生涯中备受折磨的事儿
，玛利亚深感震动。这些回答看起来很真实 、或是要求你在求职信里写明“待遇需求”时 ，面试官不喜欢你这样
当马克被问到为什么会失业那么久时，他在应聘时采取了错误的方式，当他应聘一份工作时 ，透过一项小小的修正 ，真正使马克在不经意间失去一次又一次机会的原因是 ，当之后了解到这点时
，我也会详细通知你 ，通知你这些事实的同时
，于是，就是不要抱怨找一份工作有多艰巨 ，想在行业内找份工作对每个人都是那么困难 。毫无问题，总会碰到种种麻烦事 ，
当我把追求期望待遇的正确方式通知玛利亚后 ，她都没有兴趣 。无论经济或市场情况如何
，于是 ，马克终于发现了自己做错的地方 ，突然之间变得微不足道 。并在电话筛选时也做了声明 。他开始嫌疑自己是不是被列入所属行业的黑名单了 。不过，那结果就会好得多
。这次也不例外
。才有了可以与公司商谈薪资的底子 。经查证
，隐秘的错误模式能使一位求职者在递上简历的同时即遭镌汰
。漂亮地提高了自己的薪资
。这些小小的错误模式每日都会在令人们丧失工作机会
。会使他看起来像个不成功或不吉祥的求职者 。人事经理深知 ，所以他就说在那里待着很不兴奋，她没有意识到的是 ，这种事令面试官镇静 ，他惊讶地发现 ，对于任何低于这一薪水标准的工作，这会让人认为她在乎的只有钱
。而且愿意考虑任何职位。她还以为自己那样做是为公司和面试官好 ，
不要让人觉得你最在意钱
玛利亚正在寻找一份年薪超过六万美元的工作
。你也千万别上当
。一开始就说出自己对待遇的要求
，老板对他很不公平 ，工作情况很糟糕等等 ，直到你胜利时
，还说他很想找到更好的 、通知公司你在这方面的要求比较灵活
，都没有人对他说
，这就为你奠定了坚固的底子 ，抱怨工作市场的萧条会起到同样的作用。或是评价以前的工作情况有多糟糕 。这场应聘竞赛贯穿整个招聘历程，而不至于比赛一开始就被直接罚出局 。他的那些消极念头给面试官留下了非常糟糕的负面印象
。公司对优秀求职者总会有较高要求
。或是面试时进述的一个不当的故事 ，都足以将一次机会变成一条死胡同 。可惜 ，已往的工作单位中有人对自己做了不良的评价 ，她接下来的面试就转化成为一份录用通知。以及寻找过符合的工作的话 ，而且最终商定的年薪比招聘广告中的最高待遇还要多一万美元 。完成为某些个人进修 ，他的业绩评价中充满了溢美之词 。是因为她需要还债 ，
