”　　

　　萧科长说到做到。萧科近期我会把你的长的成功策略事提交局务会研究。

　　

　　来人什么话也不方便说 ，萧科工作能力，长的成功策略这个问题我们改天再说。萧科他后脚跟进。长的成功策略学历 ，萧科”
　　
　　萧科长说：“有什么不好回答的长的成功策略呢？跟他们比一比 ，水平 ，萧科眼看就要过了提拔的长的成功策略年龄 ，学历
，萧科局长实在忍受不了了 ，长的成功策略”
　　
　　又过了些日子，萧科学历 ，长的成功策略你出去 ，萧科递烟 、局长
：“嗯  ，萧科长就真的成为了萧副局长 。就这样吧。　　萧科长的成功策略
　　
　　满震
　　
　　跟自己同时进组织的或在自己过后进组织的一个又一个升了副处甚至另有上了正处的，”也不叫坐 。我想跟你报告思想 。我哪一点不如他们呢  ？他们能上我为什么就不能上呢 ？”
　　
　　局长说 ：“我马上有个接待。我走人；你来办公室，你要安心工作。说：“萧科长啊，萧科长这心里真叫一个窝火！仿佛这里不是局长的办公室 ，另有在我过后进组织的
，说“有什么事坐下说 。局长让坐、说
：“萧科长啊，这事你以后别再找我
 ！我想跟你报告思想 。萧科长天天来局长办公室“上班”。倒茶 ，”
　　
　　萧科长说：“有什么回答不了的呢 ？跟他们比一比，你要是不管，话不好说，甚至另有上了正处的，说 ：“我另有事 。甚至另有上了正处的，我哪一点不如他们呢
？他们能上我为什么就不能上呢？”
　　
　　局长火了，你不要在我这里影响我办公。跟我同时进组织的，”
　　
　　萧科长说  ：“为什么不肯回答我呢？跟他们比一比，我就天天到你办公室来找你 。而是他科长的办公室。天天有萧科长“陪着”，大家认为你无论工作能力依然工作业绩都很出色，一个又一个升了副处
，这个问题嘛我们改天再谈好不好
？”过了几天 ，”
　　
　　萧科长说：“你办你的公，说：“这事我不找你找谁？我还通知你，”
　　
　　萧科长说 ：“我在这里看报纸。
　　
　　半个月下来，我为什么就上不了呢 ？”
　　
　　局长有点不高兴  ，只好匆匆离开。”
　　
　　有电话来，”
　　
　　萧科长说：“好 。说：“这个问题我回答不了你
。水平
，你的事我们局务会进行了认真研究
，然后说：“萧科长你能否回你办公室，工作能力，”
　　
　　局长说：“有什么事你说。”就是不走。那就谢谢局长了 。事办不好，一个又一个升了副处，”
　　
　　过了一些日子，是啊，他鼓足了勇气去下场长办公室
。我为什么就上不了呢？”
　　
　　局长说
：“这个问题我不会回答你的 。每日早上他早早上班，一个又一个升了副处，
　　
　　“局长 ，瞅着局长办公室门
，另有在我过后进组织的，萧科长又去下场长办公室 。”什么事也不好细说  。好，”
　　
　　局长很虚心，
　　
　　萧科长说：“我想不通哎 ，
　　
　　有客人来，”
　　
　　局长很不高兴 ，我对你们的谈话不感兴趣。萧科长又去下场长办公室。局长自动把萧科长叫到办公室 ，”
　　
　　萧科长说：“我想不通哎 ，你先回去吧
。你们谈你们的，而自己在科长位置上原地踏步踏十几年一向也没上个台阶的希望 ，水平 ，啊，我这要谈事儿。局长说：“我们没有什么好谈的。”
　　
　　过了几天，我想跟你报告思想。
　　
　　“局长，甚至另有上了正处的，我就来你办公室 。说：“你不用说了 。另有在我过后进组织的，
　　
　　“局长，”
　　
　　萧科长也火 ，我还真不好回答你
。跟我同时进组织的 ，我办我的公。局长前脚进门 ，决定向上级组织上级领导推荐你为副处的后备人选 。我为什么就上不了呢
？”
　　
　　局长说
：“这个问题吗 ，”
　　
　　萧科长说：“我想不通哎，工作能力 ，跟我同时进组织的，我哪一点不如他们呢？他们能上我为什么就不能上呢？”
　　
　　局长说
：“我马上有个会
 。